Recrutement

Dans un contexte très difficile pour les finances des collectivités locales, Limoges Métropole - Communauté Urbaine s’efforce de maintenir les effectifs de ses services, en remplaçant les départs en retraite et les agents ayant obtenu une mutation. 80 % des postes sont statutaires (postes attribués à des lauréats des concours de la fonction publique).

Sous réserve de remplir les conditions statutaires, vous pouvez répondre aux annonces proposées ci-dessous en adressant un courrier à Monsieur le Président, accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.