Recrutement

Dans un contexte très difficile pour les finances des collectivités locales, la communauté d’agglomération Limoges Métropole s’efforce de maintenir les effectifs de ses services, en remplaçant les départs en retraite et les agents ayant obtenu une mutation. 80 % des postes sont statutaires (postes attribués à des lauréats des concours de la fonction publique).

Sous réserve de remplir les conditions statutaires, vous pouvez répondre aux annonces proposées ci-dessous en adressant un courrier à Monsieur le Président, accompagné d'une lettre de motivation et d'un CV.